採用代行の費用相場は？主な料金体系や業務ごとの目安を解説

柔軟なカスタマイズで費用対効果を高めるホワイトコートの採用代行

ホワイトコートは、企業の採用課題や組織体制に合わせて支援内容を柔軟にカスタマイズできる採用代行サービスを提供しています。採用代行の費用や相場を検討する際、自社に不要な業務まで含まれていると無駄なコストが発生する懸念があります。当社では、必要な業務だけを明確に絞り込んで依頼できるため、不要なコストを抑えつつ費用対効果を高められます。

支援範囲は一部業務の切り出しにとどまらず、採用計画の策定から母集団形成、面接対応、さらには入社手続きまでをワンストップで対応できます。現場の実務レベルに深く入り込んで伴走する体制により、採用担当者の負担を削減し、コア業務に集中できる環境作りをサポートします。

また、土日や夜間も対応できる稼働体制を整えており、年間を通して安定した面接運用を提供できます。単に業務を代行するだけでなく、採用データや各工程の歩留まりを分析する運用体制があることも特徴です。

サービスの詳細については、以下のページからご確認ください。

採用代行サービスにおける主な料金体系の種類とそれぞれの特徴

採用代行の一般的な料金体系には、主に月額固定型、従量課金型、成果報酬型の3つが存在します。自社の採用計画に合わせて、どの料金体系を選ぶべきかの基準を明確にすることが大切です。

採用代行の費用に含まれる基本的な業務の内訳

採用代行にかかる費用は、導入時に発生する初期費用と、毎月発生するランニング費用（月額運用費）の2種類が一般的です。

採用代行に依頼する業務範囲ごとの一般的な費用の目安

採用代行を利用する際、委託する業務範囲によって費用の目安が変わります。自社の課題に合わせてどの業務を外部に任せるかによって発生する金額が異なるため、依頼前の相場把握が欠かせません。

母集団形成から面接調整、内定者フォローまで採用プロセス全体を一気通貫で委託する場合と、スカウト代行や面接調整などの一部業務のみを切り出して委託する場合とで、以下のように費用感の違いが生じます。

• 採用プロセス全体の一気通貫：月額40万円～80万円程度
• スカウト代行：月額10万円～30万円程度
• 面接日程の調整・応募者対応：月額10万円～20万円程度

自社の採用体制に応じた業務範囲を明確にすることで、不要なコストを抑えられます。採用担当者の手が回っていない工程のみを部分的に依頼し、費用対効果を高める運用も有効なアプローチとなります。

一方で、社内に採用ノウハウがなく業務が属人化している場合は、採用活動全体をまとめて委託することで、選考遅延の防止や候補者の見極め精度の向上が期待できます。応募数が安定しない、面接対応が追いつかないと悩む企業にとって、包括的な支援を受けるメリットがあります。

社内のリソース状況を見直し、依頼したい業務を洗い出したうえで、予算と照らし合わせて適切な支援範囲を選択することが求められます。

自社に合った委託範囲や料金プランを見極めるには、専門家に相談しながら整理するのがおすすめです。そうすることで、より納得感のある選択がしやすくなります。ホワイトコートでは、業務範囲や費用感についての無料相談を承っておりますので、お気軽にお問い合わせください。

【Q＆A】採用代行にかかる費用と一般的な相場についての解説